Бухгалтерский учёт в коммерческой и государственной сферах, хотя и опирается на общие принципы, имеет значительные отличия. Государственные учреждения отличаются спецификой имущественных и финансовых обязательств, используют отличный от коммерческих организаций план счетов, что связано с необходимостью контролировать целевое использование выделенных средств, сдают значительно больший объём отчётности, имеют специфическую структуру баланса.

Неудивительно, что самые ценные сотрудники компаний-партнёров 1С – это консультанты по ведению бухгалтерского учёта в государственных организациях.

Но как оценить квалификацию и опыт консультанта при приёме на работу или при проведении внутренней аттестации? В обычных условиях проверка знаний консультантов проводится в Авторизованном центре сертификации 1С, расположенном в конкретном регионе. Однако, в ряде случаев подобные услуги оказываются недоступны.

Компания «ИстЛайн» - сертифицированный центр обучения фирмы 1С. Имеет многолетний опыт подготовки и обучения специалистов в сфере бухгалтерского учёта, значительный штат опытных консультантов по учёту в бюджетной и коммерческой сферах. Наличие подобных компетенций позволяет нашей компании помогать фирмам-партнёрам 1С в проведении внутренних аттестаций сотрудников, определении уровня их квалификации и опыта работы.

Знания сотрудников компаний - партнёров оцениваются в процессе проведения собеседований и решения конкретных задач учёта с использованием квалификационных карт аттестации специалиста. Например, у специалистов по бюджетному учёту оцениваются базовые знания бухгалтерского учёта, знание стандартной методологии учета бюджетных организаций, знание плана счетов, профессиональные знания по работе в программах «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения», умение консультировать пользователей при решении конкретных вопросов учёта и обмена данными в программах 1С на уровне специалиста-консультанта.

Таким образом, помощь компании «ИстЛайн» в обучении сотрудников и проведении внутренних аттестаций компаний-партнёров, позволяет с максимальной точностью определить уровень квалификации специалистов, выявить их сильные и слабые стороны, понять необходимость и направления совершенствования их  навыков.